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A Amazon, gigante de e-commerce americana, está à procura de profissionais de tecnologia da informação para atuação em seus escritórios no Brasil, mais precisamente em São Paulo e Belo Horizonte.
As vagas vão desde desenvolvedores de software de vários níveis até engenharia de software, gerência, cientistas de dados e engenheiros de qualidade.
Um aspecto interessante é que, diferentemente da orientação da empresa nos Estados Unidos, onde a política de diversidade está sendo deixada de lado, o processo seletivo brasileiro ainda tem vagas reservadas para negros e mulheres.
Outra coisa que chama atenção são os prazos em que as vagas foram abertas e aparentemente não ocupadas.
Muitas são recentes, mas outras estão abertas desde meados de 2024, como a de Engenheiro Sênior de Qualidade (desde abril de 2024) e a de Gerente de Desenvolvimento de Software (para mulheres, desde agosto de 2024).
Sem citar valores de salários nem mencionar a possibilidade de home office, o nível de experiência solicitado varia conforme a função, mas, em média, exige-se a partir de três anos de experiência.
Talvez a demora em contratar o perfil que a empresa esperava tenha levado Leandro de Paula, diretor de Tecnologia da América Latina da Amazon, a divulgar as vagas em seu perfil pessoal no LinkedIn.
A Amazon ou recentemente por mudanças no Brasil, com a contratação da executiva Juliana Sztrajtman como sua nova CEO, poucos dias após comunicar a saída de seu country manager, Daniel Mazini.
Atualmente, a empresa enfrenta um mercado acirrado com as gigantes Mercado Livre e Magalu. Em termos de vendas totais, a Amazon está atrás de suas concorrentes, segundo dados da Varese Retail.
Com as novas contratações e mudanças na diretoria, a empresa pretende alavancar sua investida contra as concorrentes, expandindo sua atuação no Brasil e na América Latina.
Fagner Ramos 6x4r33
Jornalista no Baguete Diário