Grupo sucroalcooleiro opera no interior de São Paulo. Foto: divulgação.
A Pedra Agroindustrial, grupo sucroalcooleiro do interior de São Paulo, adotou a solução SAP SuccessFactors, de gestão de pessoas, com implementação da Intelligenza, consultoria paulista especializada em soluções da SAP para a área de Recursos Humanos.
Com o objetivo de modernizar e melhorar a relação dos 4,5 mil funcionários da empresa com a área de RH, o processo durou cerca de dois anos e compreendeu as três unidades da companhia, a área de gestão de pessoas e todos os colaboradores.
Na prática, a plataforma fornece recursos desde a digitalização dos processos de busca e seleção de candidatos até a issão e frentes de treinamento e desenvolvimento profissional.
São diversos módulos que atuam na rotina de recrutamento, desempenho, remuneração, aprendizado, sucessão e desenvolvimento.
A partir dos dados concedidos pela ferramenta, a ideia é que os gestores se aproximem mais das equipes e consigam atuar com mais visibilidade e assertividade.
Para os funcionários, a digitalização das informações permite que eles tomem ações como ajustes de dados pessoais, execução de autosserviços, solicitações de declarações e status de treinamentos.
Para Claudinei José Nogueira, gerente de RH da Pedra Agroindustrial, a nova plataforma representa uma mudança cultural na companhia, pois possibilita a atuação mais efetiva e participativa de todos os funcionários, cargos de gestão, coordenação e gerência.
“É um vasto ecossistema de ferramentas que permitiu uma comunicação multilateral, incentivando a evolução contínua da qualificação profissional. Por meio da plataforma, que é bastante amigável, e do o fácil por parte do colaborador, a interação do funcionário com o RH melhorou substancialmente”, avalia Nogueira.
Agora, a expectativa da empresa se volta para o gerenciamento do projeto. No futuro, a ideia é medir o aumento da produtividade e da satisfação dos funcionários no ambiente de trabalho.
Fundada em 1931, a Pedra Agroindustrial atua no mercado de etanol, açúcar e energia elétrica a partir da cana-de-açúcar. A companhia possui três unidades produtoras, todas no estado de São Paulo, e é associada à Copersucar, uma das maiores do segmento no Brasil.
Já a Intelligenza, em atuação desde 2008, conta com mais de mil projetos implantados em mais de 20 países, com um time de 250 colaboradores.
A empresa fechou o ano ado com um faturamento de R$ 42 milhões, alta de 40% frente aos resultados de 2021. De acordo com ela, a cifra torna a Intelligenza IT a maior consultoria nacional de tecnologia SAP para RH.
A companhia trabalha com uma gama de softwares da SAP para a área de recursos humanos, indo desde o tradicional HCM até o SuccessFactors, além de soluções para o eSocial.
A SAP pagou US$ 3,4 bilhões pela SuccessFactors lá em 2011, quando a comprada tinha uma base de meia dúzia de clientes no país.
Desde então, a SAP vem montando um canal para o produto. Em 2016, inaugurou um data center no Brasil, um investimento de R$ 19 milhões com o objetivo de hospedar o software para o mercado brasileiro.
Hoje, a solução tem mais de 9 mil clientes e 220 milhões de usuários em mais de 200 países. A empresa não abre os números por país, mas afirma que o SucccessFactors teve crescimento na casa dos dois dígitos no Brasil no segundo e terceiro trimestres de 2022.
Entre os clientes locais, estão nomes como JBS, Embraer, Grupo Votorantim, Dafiti, Gerdau e Porto Seguro.
Luana Rosales 5d6h33
Repórter no Baguete Diário