.png?w=730)
Foto: Divulgação
A Embraer, companhia brasileira fabricante de aeronaves, anunciou o fim do modelo de trabalho remoto para seus funcionários dos setores istrativo e de engenharia depois de cinco anos seguindo o regime.
A partir de 4 de agosto deste ano, as jornadas de trabalho serão 100% presenciais e valem para todas as empresas do grupo.
Como resultado da medida, a companhia também deixará de pagar o auxílio home office anteriormente oferecido aos colaboradores, assim como vale-refeição para aqueles cujas unidades de trabalho tenham refeitório.
Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos, cerca de 5 mil funcionários serão afetados. Diante de rumores da mudança, o órgão já havia solicitado uma reunião com a Embraer para tratar do tema, mas não obteve resposta.
Com o fim da pandemia, a Embraer segue o movimento de diversas outras empresas, como a Dell que, recentemente, decretou o fim do home office e do trabalho híbrido globalmente.
A medida não é novidade entre as grandes corporações, como a Amazon, AT&T, JPMorgan e até o governo Trump, que determinou que todos os funcionários federais ocupem seus cargos presencialmente.
Atualização: Após a publicação desta matéria, a Embraer entrou em contato com o Baguete para compartilhar seu posicionamento.
"Considerando o momento de crescimento da empresa, a Embraer decidiu voltar mais dias por semana ao trabalho presencial, mantendo flexibilidade de um dia por semana de trabalho à distância. Para dar tempo aos colaboradores se adaptarem e também adequar a infraestrutura das unidades para maior fluxo de pessoas, a mudança ocorrerá apenas no início de agosto no Brasil".
Júlia Facca 5t6q34
Repórter no Baguete Diário